Dat is voor veel bazen een vraag, maar in Amerika kunnen ze er achter komen. Sinds kort is er namelijk een nieuwe Amerikaanse site, waar werknemers anoniem de wandaden van hun leidinggevenden aan de kaak stellen. Bezoekers van de site kunnen, op hun beurt, de berichten van commentaar voorzien. Lijkt me leuk, zouden we hier ook moeten hebben. En alleen dan wel graag – in tegenstelling tot de Amerikaanse site – met naam én toenaam, zodat iedereen weet over wie we het hebben.
De andere kant van de medaille is natuurlijk dat managers en P&O’ers kunnen leren welke redenen werknemers hebben om hun baas te ‘haten’. En als ze dan ook nog lering trekken uit de geplaatste verhalen, snijdt het mes aan twee kanten. De bezoekers een leuke site waar ze zich kunnen verkneukelen over andermans ellende met leidinggevenden, en leidinggevenden die iets kunnen leren over hoe er over hun gedrag wordt geoordeeld.
Mij lijkt het wel wat in ieder geval…
(bron: personeelsnet.blog)
Lees ook:Een goede of een slechte baas?
Lees ook:Afdeling personeelszaken overbodig?
Lees ook:Eigen zaak lo(n)kt voor 15% van de werknemers
Lees ook:Ambtenaren niet trots op werkgever
Lees ook:Vijftig+: geen opleiding meer waard
Ben ik wel voor, zo’n digitale schandpaal. Ik doe in ieder geval wel mee!!