Het CNV heeft onder haar leden onderzoek gedaan naar onder andere hun ideeën en ervaringen met functioneringsgesprekken. De uitslag is eigenlijk verbijsterend. Bedrijven in de handel, de zakelijke en de financiële dienstverlening en in mediabedrijven nemen functioneringsgesprekken niet serieus volgens de respondenten. De medewerkers ‘belonen’ de functioneringsgesprekken met een magere 5.
Uit het onderzoek blijkt dat werknemers in meerderheid niet tevreden zijn over hoe hun werkgever omgaat met dit soort gesprekken. Niet gericht op beter functioneren, niet gericht op mogelijkheden en wensen van werknemers, maar meer een middel om dossiers op te bouwen.
Leidinggevenden zijn weinig betrokken bij de medewerkers, is het oordeel. Uit hetzelfde onderzoek blijkt ook dat deze werknemers ontevreden zijn over de manier waarop zij ingelicht worden over de ontwikkeling van het bedrijf. Iemand verrast over de uitkomsten van dit onderzoek?
Lees ook:Aan training en scholing heb je niets…
Lees ook:ZZP-ers zijn geen ondernemers, of toch wel?
Lees ook:Fijn: ik werk in een winkel…
Lees ook:Trouw wordt absoluut niet beloond
Lees ook:Een lange hete zomer