De kranten hebben er bol van gestaan. De Europees Commissaris Vladimir Spidla van Werkgelegenheid en Sociale Zaken heeft in antwoord op vragen van een Britse europarlementariër, gesteld dat werkgevers rokers van sollicitatieprocedures mogen uitsluiten. Sterker nog, hij heeft gezegd dat werkgevers rokers mogen weigeren. De reden?
De EU-wetgeving verbiedt discriminatie op grond van ras of etnische afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie en religie en geloof op het werk en ander gebied. ‘Een personeelsadvertentie waarin staat dat rokers niet hoeven te reageren lijkt niet onder een van die verboden te vallen’, aldus een wel erg simpele Spidla.
Zo goed als kroketten eten en parachutespringen vallen onder de persoonlijke levenssfeer, valt roken dat ook. Da’s dus iets waar de werkgever niets mee te maken heeft. Want dat zou anders een mooie boel worden. Beetje ondoordachte reactie van deze commissaris…
UPDATE: ook De Telegraaf meldt inmiddels dat Spidla er erg ver naast zat…
Lees ook:Nauwelijks benul van vergrijzing
Lees ook:Kinderarbeid voorlopig de wereld nog niet uit
Lees ook:Bijstandsgerechtigden mogen ‘tewerkgesteld’
Lees ook:Invloed topmanagers relatief gering
Lees ook:Met Hyves of weblog indruk maken op werkgever