Medewerkers leren meer van hun werk dan van een dure cursus, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair. Althans, wanneer het werkklimaat stimulerend genoeg is. Investeren in dure cursussen is dus niet nodig, zo blijkt uit het onderzoek onder bijna tienduizend werknemers van iets minder dan vijftig bedrijven. Het onderzoek is uitgevoerd door onderzoeksbureau SatisAction en de Universiteit van Tilburg. →
Categorie: "Studie & opleiding"
Minder Nederlanders worden ‘bijgespijkerd’
Ruim 1,1 miljoen Nederlanders volgden vorig jaar een particuliere opleiding of cursus. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek maandag. Procentueel nam het aantal Nederlanders dat niet-bekostigd onderwijs volgde licht af. Was dit in 2006 nog twaalf procent van de bevolking, vorig jaar kwam dit aantal uit op 10,6 procent. Het zogenoemde niet-bekostigde onderwijs behelst opleidingen die niet worden betaald door de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). →
Meeste stagiairs weigeren aangeboden baan
Een opmerkelijk bericht van de nieuwssite Nu.nl. Ruim een derde van de stagiairs krijgt na een stage een baan aangeboden bij het bedrijf waar ze stage hebben gelopen. Slechts 20% gaat op het aanbod in, zo blijkt uit de Stage Monitor van Mei 2008. →
Werk aan de winkel en VACATURE
Mijn collega Lilian Roos, die de afgelopen drie maanden dit weblog onderhield, heeft zo'n last van klachten aan haar pols door het overvloedige tennissen en typen, dat zij al een tijdje niet meer toegekomen is aan het schrijven van berichten. Omdat het er niet naar uitziet dat hier op korte termijn verbetering in komt, heeft zij mij gevraagd om in ieder geval tijdelijk de honneurs waar te nemen. →
‘Onderwijs en arbeidsmarkt beter afstemmen’
Onderwijs en arbeidsmarkt moeten beter op elkaar worden afgestemd. Dat kan door leerlingen in het voortgezet onderwijs beter te begeleiden bij hun keuze voor studie of beroep. →
GRATIS de laatste nieuwtjes in je mailbox
Wil je automatisch op de hoogte blijven van nieuws, informatie en tips rondom werk? Dan hoef je deze website nooit meer op te zoeken, en achterstallig leesvoer inhalen is ook verleden tijd.
Vul rechtsonder in de navigatie bij 'Updates in e-mail' je e-mailadres in. Je ontvangt dan elke dag de nieuwsberichten automatisch in je mailbox. Nadat je het adres hebt ingevoerd, krijg je een bevestigingsakkoord in je mailbox. Vergeet deze niet te activeren. En let op: hij kan in je spambox terechtkomen.
.
Technische starter wil groeien en leidinggeven
Voor hts’ers draait het niet langer om een leaseauto of fancy laptop die ze bij hun nieuwe baan krijgen. Ze willen vooral graag doorgroeien. →
No-riskpolis zorgt niet voor meer werk voor kansarme jongeren
Werkgevers helpen kansarme jongeren nauwelijks vaker aan een leerwerkbaan wanneer de kosten van ziekteverzuim worden gedekt. Werkgevers maken weinig gebruik van de zogeheten no-riskpolis die deze kosten dekt. →
Weblog nieuw leven ingeblazen
Beste vaste lezer,
Het onderhoud van deze weblog heeft ruim een jaar stilgelegen, maar sinds februari is de berichtgeving nieuw leven inblazen.
In mei 2006 werd deze blog opgezet door Roland Klaverstijn, die hem tot december van dat jaar onderhield. De berichten van vóór februari 2008 zijn dus
van zijn hand.
Ik hoop dat je met interesse deze werkwijzer zal blijven volgen. Reacties, suggesties en commentaren zijn vanzelfsprekend van harte welkom.
Veel leesplezier, Lilian