Categorie: "Van alles en nog wat"

Bijna de helft van de Nederlanders wil het liefst vier dagen per weken werken. Vooral mannen die nu nog full time werken, willen graag een deeltijdbaan. Dat blijkt uit een onderzoek van Interview/NSS. Vier dagen werken is voor 47% van de Nederlanders de ideale situatie. Het is duidelijk: mannen blijken graag het deeltijdmodel van de vrouw achterna te gaan.

→

De kranten hebben er bol van gestaan. De Europees Commissaris Vladimir Spidla van Werkgelegenheid en Sociale Zaken heeft in antwoord op vragen van een Britse europarlementariër, gesteld dat werkgevers rokers van sollicitatieprocedures mogen uitsluiten. Sterker nog, hij heeft gezegd dat werkgevers rokers mogen weigeren. De reden? →

De Deutsche Bank in Londen moet voormalig medewerkster Helen Green een miljoen euro aan schadevergoeding betalen wegens stelselmatige pesterijen van haar collega’s. De reden? De Londense vestiging van de bank heeft onvoldoende gedaan om de vrouw te beschermen tegen het treiteren. En een werkgever heeft nu eenmaal de morele plicht om zijn werknemers wél in bescherming te nemen.

→

Nederlandse werknemers gelden als assertief. Toch hebben velen moeite om ‘nee’ te zeggen. Maar wie vaak ‘ja’ zegt, wordt het afvalputje van de afdeling. De reden dat werknemers toch vaker ‘ja’ zeggen terwijl ze ‘nee’ denken heeft alles te maken met angst. Angst om de relatie met de ondergeschikte, directe collega of de baas te verstoren. Wat doet u als er gevraagd wordt om een vervelende klus uit te voeren waar u eigenlijk geen zin heeft?

→

Bedrijven in Noord Limburg kunnen maar moeilijk personeel vinden en blijven met een groot aantal vacatures zitten. Van de week trok een Limburgs uitzendbureau dat vierhonderd mensen zoekt voor het bedrijf Flextronics uit Venray, aan de bel. Het uitzendbureau laat via haar website weten dat de vraag naar arbeid zo snel toeneemt, dat er een tekort aan arbeidskrachten ontstaat.

→

Baanwerkers hebben het gevaarlijkste beroep. Bijna elk jaar sterft een van de 3400 werknemers na een ongeval bij de onderhoudswerkzaamheden aan het spoor. De meesten van hen stierven na een botsing met een trein. De bouw staat op nummer 2, havenwerkers op 3.

→

Het moet natuurlijk niet gekker worden. De gemeente Born heeft in de strijd tegen het kort durend ziekteverzuim de volgende maatregel in petto. Ambtenaren kunnen zich binnenkort niet meer ziekmelden, maar moeten ziekteverlof aanvragen. Automatisch ziekmelden is er dan niet meer bij. De ‘chef’ moet in een gesprek bepalen wat de medewerker nog wel kan en wat deze als beperkingen ervaart. →

Uit allerlei onderzoeken blijkt steeds weer opnieuw: kleinere teams functioneren en presteren beter. Bij kleinere teams verloopt de communicatie tussen de teamleden directer en efficiënter, spannen teamleden zich meer in waardoor het potentieel van de teamleden beter benut wordt. Toch blijkt in de praktijk dat in bedrijven en organisaties en bedrijven nog steeds met te grote teams gewerkt wordt. De redenen?
→

Werknemers melden zich massaal ziek met dit extreme warme weer. Ligt het gemiddelde ziekteverzuim in de zomer rond de 2 tot 3%, deze weken ligt dat zo’n 20% hoger dan andere zomers. De hamvraag: liggen ze op het strand of zijn ze echt ziek…

→

Beetje vreemd bericht, beetje vreemd onderzoek. Volgens een onderzoek van de Universiteit van Maastricht wil 80% van Nederland aan de siësta. Voor het onderzoek zijn 500 mensen ondervraagd die de afgelopen week meer dan twaalf uur hebben gewerkt. Van hen zegt driekwart de temperatuur op de werkvloer als (te) warm hebben ervaren. Dat je dan wegzwijmelt bij de gedachte aan een siësta snap ik, maar logisch is het natuurlijk niet. →