Het moet natuurlijk niet gekker worden. De gemeente Born heeft in de strijd tegen het kort durend ziekteverzuim de volgende maatregel in petto. Ambtenaren kunnen zich binnenkort niet meer ziekmelden, maar moeten ziekteverlof aanvragen. Automatisch ziekmelden is er dan niet meer bij. De ‘chef’ moet in een gesprek bepalen wat de medewerker nog wel kan en wat deze als beperkingen ervaart.Geruststellend voegt de gemeente daar aan toe dat de leidinggevenden een gerichte training aangeboden zullen krijgen. Maar dan nog… Ik zou het werkelijk vertikken om mijn ziekzijn te bespreken met mijn leidinggevende. Stel je voor zeg. (Kortdurend) ziekteverzuim beperken is natuurlijk een prima zaak, maar laat medewerkers zich dan ziekmelden bij bijvoorbeeld de arboarts. Onderhandelen met je ‘chef’ over hoe ziek ik ben? Geen haar op mijn hoofd die daaraan denkt!
Lees ook:Ziek melden via internet zorgt voor minder verzuim
Lees ook:Mag ziekteverzuim mijn beoordeling beïnvloeden?
Lees ook:Lieg je wel eens tijdens een sollicitatie?
Lees ook:Utrecht zorgvuldig bij opleiding ZZP-er
Lees ook:Ik wil bijstand, en krijg het ook NU
Zou er een decibelmetertje naast je neus gehouden worden om te meten hoe hard je niest?!