Categorie: "Werkvloer (p&o)"

Gemak dient de mens zullen we maar zeggen. In Engeland is een verkoopster via een sms-je te kennen gegeven dat ze bedankt werd voor haar diensten en niet meer terug hoefde te komen. ‘We hebben je diensten niet meer nodig. Bedankt voor je tijd bij ons’ luidde de tekst die de 21-jarige Katy Tanner ontving toen ze ziek thuis was.

→

Zomer 2006 krijgt een bittere nasmaak voor de vijfenzestig werknemers van keukenfabriek Bald in Dongen (Brabant). Zij staan namelijk allemaal op straat na het faillissement van deze fabrikant, alleen, de meesten weten het nog niet omdat ze op vakantie zijn. Bij thuiskomst vinden ze hun ontslagbrief op de mat.

→

Zieke werknemers klagen steeds vaker over schending van hun privacy. Het komt meer en meer voor dat bedrijfsartsen vertrouwelijke medische informatie doorgeven aan instanties die daar niets mee te maken hebben. Dat zeggen medewerkers van het Breed Platform Verzekerden en Werk, een adviescentrum waar werknemers ook terecht kunnen met klachten over hun behandeling tijdens ziekte en reïntegratie vanochtend in Trouw.

→

Als het aan Staatsecretaris Van Hoof ligt, mogen gemeenten bijstandgerechtigden in de toekomst gedurende twee jaar aan het werk zetten in een zogenaamde ‘terugkeerbaan’. Pikant detail: het heet ‘terugkeerbaan’, maar hoeft niet per definitie te leiden tot een baan. ‘Het belangrijkste doel is om de uitkeringsgerechtigde weer een stap verder te brengen op de reïntegratieladder’ aldus het persbericht van Sociale Zaken.

→

Veel hoger opgeleide Nederlanders werken door tijdens hun vakantie. Liefst tweederde van hen is tijdens de vakantie gewoon bereikbaar voor het werk. En zeven op de tien checkt tijdens de vakantie gewoon zijn e-mail. Voor circa één op de vijf heeft het continu bereikbaar (moeten) zijn voor het werk buiten werktijd psychische consequenties. Het moet niet gekker worden, dunkt mij.

→

Ik heb het me nooit gerealiseerd, maar het blijkt dat mensen die werkzaam zijn als wegwerker, een groot deel van de zomer door moeten werken – en soms zelfs de hele zomer – en hun vakantie en overuren pas op mogen nemen in de wintermaanden. Flexibiliteit ten top, zou je zeggen, maar ik vind het nogal achterlijk. De reden? ‘Van A naar Beter’, ofwel van ‘Achterlijk naar Belachelijk’.
→

Ik schreef er al eerder over, maar warm weer is dus echt een probleem voor wie door moet werken. Ernstige gezondheidsklachten zoals flauw vallen, hartklachten, hoofdpijn en ademhalingsproblemen zijn zelfs geen uitzondering. Dat blijkt uit een kort onderzoek dat FNV Bondgenoten gehouden heeft tijdens de door hen georganiseerde meldweek rond ‘Werken bij warm weer’.

→

Uit de jaarverslagen van semi-publieke instellingen blijkt dat de ontslagvergoedingen de pan uitrijzen. Vergoedingen van meer dan een miljoen euro zijn geen uitzondering meer. En laten we wel wezen. Een manager of directeur die moet vertrekken, heeft gewoon gefaald. Maar krijgt (uit de publieke middelen) godbeterhet dit soort bedragen mee. De enige verdienste van het kabinet is dat zij de publicatieplicht voor deze instellingen verruimd heeft, waardoor ‘we’ in ieder geval op de hoogte zijn van dit soort misstanden. Voor de rest zwijgt het kabinet in alle talen.
→

Wat is er toch veel om je over op te winden als je een blog als dit bijhoudt. Dagelijks moet ik keuzes maken over wat ik het ergste, meest schokkende of meest hilarische vind. En dan valt al het ‘gewone’ nieuws nog buiten het kader van dit blog. .. Voor nu: zwangerschap is vaak het einde van het tijdelijk contract, een bericht van nu.nl. Schandalig, maar waar. En de miljoenen aan ontslaguitkeringen komen morgen aan bod… →

Bijna de helft van de allochtone studenten op lerarenopleidingen haalt uiteindelijk geen diploma omdat zij er niet in slagen een stageplek te vinden. Veel scholen weren allochtonen stagiaires, waarbij zij zich beroepen op het feit dat stagiaires met een islamitische achtergrond niet zouden passen bij de sfeer en cultuur van de school.

→