De discussies over de hervorming van het ontslagstelsel is binnen de Sociaal-Economische Raad (SER) volledig geblokkeerd. De SER probeerde het eens te worden over een versoepeling van het ontslagrecht in ruil voor scholing voor werknemers die hun baan (dreigen te) verliezen. Maar zoals zo vaak, staan werkgevers en werknemers lijnrecht tegenover elkaar. Werkgevers hikken aan tegen de kosten van scholing, werknemers (=de vakbonden) hebben grote moeite om de afkoopsommen die vastgesteld worden door de kantonrechters, te verlagen.
Natuurlijk is geen van de partijen bereid om de verantwoordelijkheid voor het opblazen van het overleg voor zijn rekening te nemen en dus komen ze even zo vrolijk in december weer bij elkaar om ‘verder te praten’. Maar het is duidelijk: de werkgevers willen graag op een makkelijker manier werknemers aan de kant zetten, maar zijn niet bereid om die zelfde werknemers door middel van scholing voor te bereiden op een nieuwe baan. Alles blijft dus bij het oude voorlopig en ik denk (of vrees) dat de vakbeweging de zwarte Piet wel weer toegespeeld zal worden. Ik zie de koppen in de kranten al voor me: ‘Vakbeweging frustreert ontslagversoepeling’ of ‘Werkgevers blijven met lege handen staan’. Een leuke is ook: ‘Vakbeweging ontkent schuld aan uitblijven ontslagversoepeling’ (een mooie Televaag kop…).
Lees ook:Zwarte Pieten over ontslagregeling
Lees ook:Oudere werknemers missen uitdaging
Lees ook:Economische schade door onvervulde vacatures
Lees ook:Personeelstekorten in bouw, industrie en techniek
Lees ook:Oudere werkloze verdient meer steun