Competentietest vergroot baankansen 45-plussers

Er zijn talloze testen voor werkzoekenden. Maar in hoeverre helpt het nou echt bij het vinden van werk? Voor 45-plussers blijkt in elk geval dat een competentietest de kans op het vinden van een baan vergroot.

Met een extra inzet van adviseurs heeft het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) de laatste vijftien maanden 30.000 45-plussers meer aan de slag geholpen dan in de overeenkomstige periode daarvoor. Dit is mede te danken aan het inzetten van competentietesten, stelt het CWI.

De competentietesten bieden met name uitkomst voor werkzoekenden met veel werkervaring en weinig of geen diploma's. Met behulp van persoonlijkheids- of capaciteitstesten krijgt de
werkzoekende inzicht in de eigen vaardigheden en mogelijkheden voor een
nieuwe baan. Inmiddels hebben 25.000 45-plussers testen afgelegd.

Lees ook:
> Ziek melden via internet zorgt voor minder verzuim
> ‘Miljarden voor reïntegratie verdwenen’
> Grootste sollicitatieblunders

Lees ook:Laagterecord aantal werkzoekenden
Lees ook:Werkelozen passen niet in profielen MKB
Lees ook:Personeelstekorten in bouw, industrie en techniek
Lees ook:Oudere werkloze verdient meer steun
Lees ook:ZZP afvalputje voor de WW?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Naam

Website

Het kan vijf minuten duren voordat nieuwe reacties zichtbaar zijn.