Ontslagen wegens arbeidsongeschiktheid dalen spectaculair

Het aantal mensen dat ontslagen wordt wegens arbeidsongeschiktheid is de afgelopen jaren sterk gedaald. Het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) verleende vorig jaar 5700 ontslagvergunningen voor mensen die niet meer in staat waren om hun werk te verrichten. In 2003 werden nog 18700 vergunningen afgegeven. De afname hangt volgens het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek samen met de aangescherpte wetgeving en de toegenomen aandacht voor de re-integratie van zieke werknemers.

ZZP afvalputje voor de WW?

Dat klinkt negatief – en zo is het ook wel bedoeld. Als ik lees (in de Volkskrant) dat er inmiddels meer dan 1 miljoen ZZP-ers aan de slag zijn in Nederland, vind ik dat schrikken. Waarom? Om een aantal redenen. In de eerste plaats is de keuze om als zelfstandige aan de slag te gaan ('een eigen bedrijf te beginnen') meestal niet de eerste keus van de werkloze die die richting uit wordt begeleid door het UWV. Ik vrees ook dat de meesten absoluut niet kunnen overzien hoeveel tijd, energie en inspanning het kost om een eigen bedrijf(je) van de grond te krijgen. En in de derde plaats blijkt in de praktijk dat ZZP-ers over het algemeen niet eens voldoende omzet genereren om een premie voor een arbeidsongeschiktheidverzekering op te hoesten. Het is dus ook duidelijk geen vetpot. Sterker, het is een negatieve keuze, om vooral toch maar niet langs de kant te blijven staan.

Foto: hoe je het wendt of keert, het draait toch altijd weer om de centen… 

Elke 4,5 seconden een ongeluk

Elke 4,5 seconde is een Europese werknemer slachtoffer van een ongeluk op zijn werk, waardoor hij of zij minimaal drie dagen niet kan werken. Elke 3,5 minuut sterft iemand in de EU door een werkgerelateerd ongeval. Omdat in Nederland de cijfers gelukkig een stuk lager liggen, moet dit gemiddelde toch vooral zo dramatisch zijn omdat men het in andere landen niet zo nauw neemt met de veiligheid op het werk.

Nachtmerries na langdurige pesterijen

Dit is geen bericht over kinder- of pubergedoe op een school maar een serieus bericht over een werknemer die jarenlang en stelselmatig werd gepest door zijn collega's. En bedenk daarbij dat we leven in 2008 en dat een werkgever er naast staat en de andere kant opkijkt als één van zijn werknemers getreiterd wordt, vernederd wordt, genegeerd wordt. En waarom? Omdat ie homo is.

Dat is zijn 'misdrijf'. Het resultaat van die pesterijen? De betrokken man zit thuis. Volledig afgekeurd. Geplaagd door nachtmerries. Onvoorstelbaar? Lees en huiver mee.

In behandeling voor alle geestelijke schade. Nog steeds – en het is al jaren later – ’s nachts wakker worden door nachtmerries. Iemand met oorlogstrauma’s? Integendeel, de persoon in kwestie werkte jaren als postbode in Naaldwijk, voor wie keffende honden de ergste vijanden zouden moeten zijn. Het feit dat hij homo is, blijkt in de 21ste eeuw echter nog steeds voldoende aanleiding om op de werkvloer te worden weggepest en er geestelijk aan onderdoor te gaan. 

Werk aan de winkel en VACATURE

Mijn collega Lilian Roos, die de afgelopen drie maanden dit weblog onderhield, heeft zo'n last van klachten aan haar pols door het overvloedige tennissen en typen, dat zij al een tijdje niet meer toegekomen is aan het schrijven van berichten. Omdat het er niet naar uitziet dat hier op korte termijn verbetering in komt, heeft zij mij gevraagd om in ieder geval tijdelijk de honneurs waar te nemen.

Regisseer je e-mailverkeer

Ontstress-tip van de week

Hoe zou je het vinden als de postbode om de paar minuten aan je
brievenbus staat te rammelen, omdat hij weer een papieren brief komt
bezorgen? Dan zou hij erg inefficiënt werken. En voor jou zou het erg storend zijn.

Is dit min of meer vergelijkbaar met jouw e-mailverkeer? Daar is zeker wat aan te doen.

Haal meer voldoening uit je dag

Ontstress-tip van de week

"Belangrijke zaken mogen nooit afhankelijk zijn van onbelangrijke zaken", schreef Goethe ooit.

Ken je dat ook? Je bent net lekker begonnen aan een klus waar je je echt even goed voor moet concentreren en dan gaat de telefoon, je e-mail meldt dat er nieuwe berichten zijn en als klap op de vuurpijl komt je collega vragen of je een spoedklus kunt oppakken.