Solliciteren zonder dat je baas het weet

Soms ben je toe aan een nieuwe baan maar wil je dat nog niet op je werk laten weten. Je kent dat wel, oude schoenen die je niet moet weggooien, schepen achter je verbranden en zo. Maar met internet en vacaturesites als meest voor de hand liggende mogelijkheid om te zoeken naar je nieuwe baan, liggen de gevaren op de loer. Kortom, als je niet wilt dat je baas er achter komt dat je aan het solliciteren bent, kun je beter oppassen met het internet. Neem geen risico en maak je cv anoniem. Want je CV kan altijd via het internet op het bureau van je chef belanden. Hoe kun je stiekem solliciteren zonder dat je baas er achter komt?

Minder Nederlanders worden ‘bijgespijkerd’

Ruim 1,1 miljoen Nederlanders volgden vorig jaar een particuliere opleiding of cursus. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek maandag. Procentueel nam het aantal Nederlanders dat niet-bekostigd onderwijs volgde licht af. Was dit in 2006 nog twaalf procent van de bevolking, vorig jaar kwam dit aantal uit op 10,6 procent. Het zogenoemde niet-bekostigde onderwijs behelst opleidingen die niet worden betaald door de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV).

Ook werknemers zijn dik geld kwijt aan dure brandstof

In Europa neemt de roep om compensatie voor de hoge brandstofprijzen toe. Vissers roeren zich en, vooral, de transportsector komt in opstand. In Nederland valt het allemaal nog wel mee, in het zuiden van Europa klinken de protesten toch wat luider. De Spaans-Frans grens is inmiddels geblokkeerd door actie-voerende truckers, en de Fransen sluiten zich een voor een aan door de andere kant van de grens ook dicht te zetten. Mijns inziens is dat terecht. de overheden, en vooral Brussel, zijn er altijd als de kippen bij als het gaat om te wijzen op oneerlijke concurrentie bijvoorbeeld, maar de prijzen voor benzine en diesel blijven ineens wel een nationale zaak. Wat me eigenlijk het meest verbaasd is dat werknemers het protestloos slikken dat hun schamele kilometer vergoeding inmiddels nauwelijks nog toe reikend is om zelfs maar te tanken.

Utrecht zorgvuldig bij opleiding ZZP-er

Op 29 mei schreef ik een bericht onder de kop 'ZZP afvalputje voor de WW'. De strekking was helder. Meer dan 1 miljoen ZZP-ers is veel, te veel. Zolang het goed gaat met de economie lijkt er weinig aan de hand. Maar al die honderdduizenden zelfstandigen, hoe vergaat het hen als het minder gaat? Tegelijkertijd gaf ik Amsterdam (gemeente en UWV) een veeg uit de pan omdat men daar werkelozen te makkelijk pusht richting 'ondernemerschap'. Nu kom ik met een bericht over Utrecht. De gemeente Utrecht presenteerde, samen met het UWV, een leer/werktraject voor 15 werkelozen om een opleiding tot 'zelfstandig klusser' te volgen. Mijn bezwaren tegen het fenomeen blijven, maar daar in het Utrechtse lijken ze het wel heel zorgvuldig aan te pakken.

Oh, oh, oh, wat ben ik toch druk

Wie kent (en heeft) ze niet? Collega's die voor het oog (van de manager) vreselijk druk lijken, maar van iedereen op de afdeling weet dat ie geen flikker uitvoert. Die mensen die eten achter hun bureau, 's nachts (automatisch) mailtjes versturen – kijk mij eens lang doorwerken! – en wiens jasje ook na vijven noch aan hun bureaustoel hangt. Irritant, maar is daar wat aan te doen?
Het antwoord is volgens mij 'neen'. Je moet er mee leren leven, hoe moeilijk dat ook is. Wat misschien help om ze te ontmaskeren, is te weten waar je ze aan kunt herkennen. Dan weet je in ieder geval waar een belangrijke concurrent zit voor je volgende promotie.

Advies commissie Bakker: wijzig het ontslagrecht grondig

Er wordt al tijden over gediscussieerd, het ontslagrecht. Toen minister Donner afzag van versoepeling van het ontslagrecht onder druk van de PvdA, stelde hij de commissie bakker in die moest komen met een advies. Al is het rapport nog niet officieel uitgebracht, er is wel uit gelekt. En de nauwelijks verrassende conclusie luidt: het ontslagrecht moet drastisch en fundamenteel gewijzigd worden. Lees: versoepeld. Want links om lastig) of rechtsom (eenvoudiger), het ontslaan van werknemers zal en moet eenvoudiger. Maar de commissie Bakker gaat nog een stapje verder. Volgens hen zou ook de automatische toekenning van een uitkering op de helling moeten. Toe maar, het ontbreekt er nog maar aan dat je in de toekomst 's ochtends aan de poort van je werk pas te horen krijgt of je die dag welkom bent op je werk. Net zoals in landen als Thailand, waar bouwvakkers 's ochtend om zes uur op drukke kruispunten met hun troffel in de hand wachten tot ze opgepikt worden om ergens in de bouw aan de slag te kunnen. Terug in de tijd, en niet zo'n beetje ook…

Geen kerstfeest vanwege allochtone collega’s

Bij het GVB in Amsterdam-Noord is beroering ontstaan over de viering van het kerstfeest. De vestigingsdirectie weigert tot woede van het personeel om de grote zaal in de garage dit jaar ter beschikking te stellen voor het kerstfeest dat al een halve eeuw wordt gevierd. Volgens de personeelsvereniging VTN vindt de directie 'de multiculturele vertegenwoordiging' op het huidige kerstfeest 'eenzijdig'. De directie zou in plaats daarvan 'een algemeen multicultureel feest' willen geven. De woordvoerder van het GVB ontkent dat de andere opzet van het feest iets te maken heeft met de moslims onder de ongeveer 400 personeelsleden. VTN op haar beurt bestempelt de woorden van de woordvoerder als onzin. Let op, er zit een adder onder het gras van deze 'opruiende', Telegraaf-achtige kop…

Jaarverslag inspectie: minder illegale arbeid

De Arbeidsinspectie heeft vorig jaar bij controles op illegale arbeid minder overtredingen aangetroffen dan in de jaren ervoor. Volgens het jaarverslag werpt de aanpak van illegaal werk vruchten af. Het aantal overtredingen daalde van 25 procent van de geïnspecteerde bedrijven in 2005 naar 23 procent in 2006 en 18 procent in 2007. Voor een deel komt dit door het vrije verkeer van werknemers in de Europese Unie, waardoor onder meer Polen hier legaal kunnen werken. Strenge controles en hoge boetes spelen ook een rol. jammer natuurlijk dat dat niet uitgepluisd is. Want ik kan me voorstellen dat dat een slok op ene borrel scheelt. En zo moeilijk moet dat toch niet zijn. In 2005 respectievelijk 2006 werden er X illegaal werkende Polen aangetroffen, in 2007 niet één en daarmee is dat al goed voor Y daling van het aantal illegalen. Zou een stuk helderder zijn… Maar er is meer interessants te ontdekken in het jaarverslag.

Lieg je wel eens tijdens een sollicitatie?

Nou we het vanmorgen toch al over liegen hadden, kan er nog wel een leugenachtig berichtje bij. Hoe zit dat met sollicitanten? Liegen die wel eens tijdens hun sollicitatie? Stel, je leest een advertentie voor een baan die én heel leuk lijkt én die goed bij je past, maar je voldoet niet aan alle eisen. Wat doe je dan? De een kiest er voor niet te solliciteren en de ander denkt gewoon: 'Ik heb dan wel geen ervaring, maar ik leer het wel'. Bedenk: je hoeft niet altijd te liegen als je solliciteert voor een functie waarvoor je niet aan alle eisen voldoet, je kunt ook de waarheid spreken en de gok nemen.

Mannelijke manager liegt beter (en vooral ook makkelijker)

De mannelijke manager heeft er minder moeite mee om te liegen dan zijn vrouwelijke collega. Mannelijke leidinggevenden zijn ook betere leugenaars dan hun vrouwelijke collega's. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek onder 3.000 jonge hoogopgeleide Nederlanders, van wie de helft een leidinggevende functie heeft. Zo hebben liegende managers er minder moeite mee je recht in de ogen te blijven kijken dan hun vrouwelijke collega's.